من أجل تهدئة اللّعب.. “دَوْحِي يا مْبَاركة بحَمَدْ”

إن الحق النقابي المكفول بصريح نص الدستور يكفل للأجراء و العمال حرية الانخراط في المنظمة (ات) النقابية و يكفل لهم بالمثل حرية الانسلاخ وممارسة كل ما له صلة بالعمل النقابي.. ومن شروط ذلك الحق حياد المؤسسة و عدم تدخلها في أي شأن نقابي بأي شكل من الأشكال، لذا فإننا نعد ما عمد إليه مدير المستشفى الجهوي بتطاوين من استجواب إحدى العاملات بالمستشفى على خلفية ممارستها لحقها النقابي تجاوزا خطيرا يمسّ من جوهر حرية العمل النقابي وتدخلا في شان نقابي داخلي لا يعني الإدارة في شيء.

بناء على ذلك فإننا:

– ندين هذا التدخل في الشأن النقابي وندعو مدير المؤسسة إلى الالتزام بواجب الحياد وتجنب تغذية الخلافات إن وجدت وسط الهيكل النقابي .

– ندعو مدير المستشفى الجهوي بتطاوين إلى سحب الاستجواب فورا والاعتذار من العون أو الأعوان المعنيين.

– ندعو كل الأعوان إلى الالتفاف حول منظمتهم النقابية وحلّ خلافاتهم متى وجدت وسط هياكل المنظمة وفق ما يحدده النظام الداخلي ..

إن ما قام به مدير المستشفى في هذا الظرف الذي يجب أن تتوحد فيه الجهود من أجل مواجهة هذه الجائحة لن يؤدي إلا إلى إضعاف عزيمة الأعوان والنيل من روحهم المعنوية العالية.

إن تدخل المؤسسة في العمل النقابي منح الفرصة لأعداء المنظمة من أجل بث الفرقة بين الأعوان والنيل من منظمتنا العريقة وإننا سنسقط كل مؤامراتهم بالمزيد من الوحدة والتمسك بمنظمتنا حرة ديمقراطية ومستقلة.